Upstalsboom Kulturwerkstatt

“Die Stille Revolution” erleben mit den Upstalsboomern – Impulse, Dialoge und Erfahrungstransfer für mehr Sinn und Werteorientierung in der Arbeitswelt.  

Die wesentliche Voraussetzung für den kulturellen Wandel ist die Beantwortung der Frage, wofür sich der Unternehmer und die Menschen im Unternehmen tagtäglich einsetzen. Wir stärken Menschen und übernehmen Verantwortung – für uns selbst, für das Unternehmen, für die Menschen.  Der Schlüssel für das Gelingen der Entwicklung ist dabei die Beteilung der Menschen, insbesondere sich zu trauen, die Mitarbeitenden um Rat zu fragen, was ihnen überhaupt wichtig ist, und sie somit zum wesentlichen Teil der Entwicklung zu machen. Die Führung hat also die Aufgabe, einen Rahmen zu schaffen, in dem Menschen mitgestalten können und Verantwortung übernehmen wollen. Wenn sich Menschen mit den Absichten eines Unternehmens identifizieren können, wird es für sie sinnvoll und die Emotion führt zur Lebendigkeit in der Entwicklung.

   

In dieser Werkstatt geben wir dir einen Einblick in unsere gelebte Philosophie und in die praktische Umsetzung des „Upstalsboom Weges“. Wir zeigen dir unseren „Werkzeugkasten“, der eine werteorientierte Unternehmensführung und -kultur unterstützt und vorantreibt.

Kultur ist nichts, worüber wir sprechen müssen, denn das ist, was entsteht, wenn das Verhalten der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Unternehmen sich wandelt hin zu mehr Wertschätzung und Menschlichkeit im Umgang miteinander. Hierfür jedoch ist die Voraussetzung, sich selbst zu hinterfragen und das eigene Verhalten zu reflektieren. Wir begleiten dich auf deinem Weg zu deinen persönlichen Werten und gehen in den gemeinsamen Dialog, um den Transfer deiner Werte in den Arbeitsalltag zu schaffen.  

Die Werkstatt kombiniert die Arbeit mit Werten, den gemeinsamen Dialog und Erfahrungsaustausch und angewandte Methoden. Gemeinsam schauen wir den international ausgezeichneten Film „DIE STILLE REVOLUTION“ und werden zusammen in den vertiefenden Dialog gehen.